EL PROSIE Programa Sindical en la Economía Informal, ha cumplido 5 años, trabajando por el Autoempleo Digno y el desarrollo nacional del país. Sus Actividades centrales en este lapso han sido la asistencia técnica en gestión y fortalecimiento isnstitucinal, la capacitación, asseoría social y financiera , organización , representación , incoidencia y comunicación
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
El PROSIE se ha sustentado desde sus orìgenes en Principios rectores, que han orientado su accionar:
· Contribuir al fomento de la solidaridad, la lógica de la cooperación y la conciencia de grupo como instrumentos esenciales para enfrentar los retos y desafíos, de manera asociativa.
· Impulsar el liderazgo promotor, la activa participación, el pensamiento y la planificación estratégica, la visión de futuro para hacer eficaz y efectiva la orientación de los trabajadores(as) de la EI.
· Apuntalar un proceso de autonomía e identidad para encontrar soluciones viables y estables para los/as trabajadores/as de la EI
· Establecer un trabajo en equipo, tanto a nivel de Programas , como a nivel de los órganos representativos.
· Implantar un sistema permanente de evaluación en las dimensiones presencial y no presencial, que posibilite el funcionamiento óptimo del Programa.
· Incentivar un accionar y visión compartida con otros sectores e instituciones incorporadas a una misión propositiva y proactiva con los/as trabajadores/as de la EI.
· Desarrollo de la Cooperación en función de las reales necesidades e intereses comunes de la población laboral inserta en la EI.
· Política de Género en todos y cada uno de los componentes y elementos del Programa
- Formación Sindical: Formación de Formadores, Formación Dirigencial
- Formación Profesional y Juventud
- Capacitación para la producción y el trabajo
- Metodología de Organización Social y Sindical
- Alianzas Sociales para la organización y Acción
- Mujer Trabajadora de la EI
- Fortalecimiento de Estructuras Gremiales Específicas
- Cooperación para mejoramiento de infraestructura, protección social, financiamiento y gestión
- Derechos Humanos con énfasis en los DESC- Articulación (Local, Regional,Nacional, Internacional)
ESTRATEGIAS
· El Programa se concibe dentro del objetivo estratégico de renovación programática y crecimiento sindical, en la perspectiva de recuperar espacios, poder y capacidad de representatividad social y política.
· Los objetivos a alcanzar se traducen en incorporación a las estructuras sindicales de significativos contingentes de trabajadores/as organizados/as de la EI, en los diferentesescenarios del país; asimismo, a un relevante rol de los mismos, en la dinámica social y política, la consecución de su plena inserción al desarrollo y el acceso pleno al progreso y el bienestar integral. · Este horizonte, debe visionarse en un primer tramo, en un plazo, no menor de cinco años ni mayor de diez años. Siendo un proceso de acumulación cuantitativa y cualitativa, avances y retrocesos, se perfilan logros anuales e indicadores de gestión e impacto de igual tamaño.
. Es necesario contar con sostenimiento propio, con apoyo de la cooperación, aportes gubernamentales, de organismos internacionales e indirectamente, a través, de los diversos programas que realizan instituciones comprometidas con el EI .
· Las Alianzas para resultados tangibles y positivos son esenciales y deberán construirse, a nivel Nacional e internacional.
· Nacionalmente, estas alianzas, implica necesarios acercamientos entre Gremios y organizaciones sociales, en especial ONG y una labor facilitadora desde el nivel central, para consumar esta relación necesaria e imprescindible, para obtener éxitos trascendentes.
ta un documental sobre el trabajo informal en América Latina
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