AFRICA : EDUCACIÓN CONTRA LA INFORMALIDAD

TRABAJO-ÁFRICA: Educación contra la informalidad

Por : Miriam Mannak
Los programas de capacitación a trabajadores informales ayuda a reducir la pobreza y el desempleo y alienta el crecimiento económico, según expertos que participaron esta semana en una conferencia del Banco Mundial en esta ciudad sudafricana.
La Conferencia Anual sobre Economía para el Desarrollo debatió entre el lunes y el miércoles en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, una agenda centrada en "Las Personas, la Política y la Globalización". Actividades informales en sectores como la venta callejera, el trabajo doméstico o la agricultura en pequeña escala quedan al margen de las regulaciones gubernamentales. En Sudáfrica y otras naciones la industria textil también presenta una alta proporción de informalidad. "En muchas naciones africanas, una parte considerable de la fuerza de trabajo se desempeña en el sector informal", señaló Richard Walther, de la Agencia Francesa para el Desarrollo. "En Sudáfrica representa 31 por ciento del total de empleos, pero en Benin llega a 95 por ciento." El sector informal aporta una porción considerable del producto interno bruto (PIB), que varía de país a país. "En Sudáfrica representa prácticamente un tercio, pero en naciones como Benin, Camerún y Senegal genera entre 50 y 60 por ciento del PIB", afirmó Walther.

"Aunque no está regulado, el sector informal juega un importante papel en las economías de esos países y, sobre todo, ofrece un ingreso a los trabajadores", destacó. El panorama se repite en otras regiones. "En América Latina, entre 47 y 84 por ciento de la fuerza laboral trabaja en condiciones de informalidad. En India, esa proporción llega a 90 por ciento", indicó Walther. La mayoría de los trabajadores informales son no calificados y tienen una pobre educación. "Gran parte de ellos son autodidactas o aprendieron los conocimientos que poseen de sus familiares, por ejemplo", agregó. A pesar de eso, la ausencia de educación formal constituye un obstáculo para la obtención de mejores empleos y salarios más elevados, disponibles en el sector formal de la economía. "La capacitación es crucial para mejorar las posibilidades de empleo de esos trabajadores en el mercado formal", dijo Walther, en referencia a cursos que se realizan fuera del sistema educativo institucional, por ejemplo en los lugares de trabajo. Es importante que ese entrenamiento se adapte a las necesidades locales y coloque el acento en habilidades estratégicas o poco disponibles. "La destreza empresarial es importante, porque permite a los trabajadores manejar un negocio sustentable e improvisar cuando resulta necesario", afirmó Walther. Esto no significa que las habilidades adquiridas informalmente carezcan de valor, advirtió. "Deben ser reconocidas. Incluso, debemos considerar al sector informal como una fuente de desarrollo de esas capacidades", dijo. La capacitación es fundamental para empoderar a los trabajadores informales y estimular el crecimiento económico, dijo Werner Heitmann de la Gesellschaft Für Technische Zusammenarbeit (GTZ), organismo de cooperación internacional para el desarrollo sustentable ligada al gobierno alemán. En los últimos años, GTZ realizó amplias investigaciones sobre el sector informal de Sudáfrica y el impacto de los cursos de capacitación sobre quienes trabajan en él, que suman alrededor de 3,5 millones de personas, frente a 9,6 millones empleadas en la economía formal, según esos estudios.

Esos programas de entrenamiento han tenido en Sudáfrica un efecto positivo sobre quienes los recibieron", señaló Heitmann. "Más de la mitad de los emprendedores informales que recibieron algún tipo de capacitación han incrementado sus ganancias, su facturación y la dimensión de su base de clientes", agregó. "Hemos visto un aumento en el número de personas que abrieron una cuenta bancaria para sus negocios. Esto es una buena señal y en paso hacia el ingreso en la economía formal", explicó Heitmann. Según Walther, "la cantidad de empresas informales registradas con las autoridades fiscales se ha incrementado durante el último año. Esto significa que ahora están reguladas y pagan impuestos, lo que es obviamente beneficioso para la economía".

Culmina exitosamente Primer Módulo del Taller de Formación de Líderes de FEDEVAL-STREETNET

CULMINA EXITOSAMENTE PRIMER MÓDULO DEL TALLER DE FORMACIÓN DE LÍDERES DE FEDEVAL-STREETNET

Cortesía : Blog Haciendo Camino

Con la presencia de 20 Dirigentes de la Federación de Vendedores Ambulantes de Lima y Callao, FEDEVAL, culminó el Primer Módulo de Capacitación, para los Líderes de dicha organización.La actividad Educativa es apoyada por StreetNet Internacional, con sede en Sudáfrica, de la cual , es Fedeval su afiliada, junto a otras Federaciones y Sindicatos de la economía informal en América Latina, como Venezuela, Argentina, México, Honduras, República Dominicana, Nicaragua, Brasil, que junto a otras organizaciones de Africa, Asia, constituyen la estructura integral de dicha agrupación internacional.El taller, realizado en el local institucional de la Federación Nacional de Vendedores de Diarios , Revistas y Loterías del Perú, FENVENDRELP, fue inaugurado por Carmen Roca, representante de WIEGO ( Women in Informal Employment Globalizing and Organizing) para América Latina y Manuel Sulca Escalante, Secretario General de la FEDEVAL y miembro del Consejo Directivo Mundial de StreetNet.

Los temas desarrollados en este tramo fueron La Economía Informal y su Contexto Nacional e Internacional, a cargo de Carmen Roca, quien también tocó lo referente a un análisis comparativo de las Organizaciones afiliadas a StreetNet, en los diferentes espacios continentales. Luego Guillermo Pérez Herrera , facilitador , integrante del Equipo Formativo a cargo del Taller, presentó, los temas referentes a Identidad Institucional , Historia del Sindicalismo y Perspectivas de Organización.Se llevó adelante trabajos grupales y se concertó con los participantes, un plan de Seguimiento educativo (fase presencial descentralizada), en las sedes de trabajo donde laboran los mencionados asistentes, en los distritos de Magdalena, Lima Cercado, Los Olivos, San Martín de Porres, Carabayllo, Puente Piedra y La Victoria.

PERÚ, EL MERCADO MAYORISTA Y EL PROCESO DE FORMALIZACIÓN

RADIO SANTA ROSA 1500 AM y 105,1 FM
PROGRAMA RADIAL “GENTE DE CONFIAR “
10.00 AM- 11.00 AM.
Por :José Luís Almanza San Miguel desde el conglomerado comercial de La Parada del distrito de La Victoria.
En esta oportunidad quiero hacer algunos comentarios y reflexiones sobre el traslado del Mercado Mayorista de la Parada y las repercusiones en la toma de decisiones para poder emprender algún proceso de formalización por los trabajadores ambulantes.
Se ha anunciado nuevamente que para marzo del 2010 seria la reubicación del Mercado Mayorista hacia el Mercado de Santa Anita, y algunos trabajadores ambulantes afirman que el Conglomerado de La Parada perderá su fuerza comercial y creen que sería en vano persistir en quedarse y emprender proyectos de formalización en la zona.
En una oportunidad la ex Gerente de Desarrollo Económico del distrito de La Victoria Dra. Elsie Guerrero Bedoya opino que con la reubicación del Mercado Mayorista, miles de compradores y cientos de proveedores se verían obligados a dejar de venir al Conglomerado de La Parada, y además señalo, que las organizaciones de trabajadores ambulantes no debíamos persistir en la defensa de la actividad ambulatoria en la zona ; y como respuesta se le dio a conocer que en los trabajadores ambulantes en esta ultima década habíamos cambiado de concepción, y en tal sentido, creemos en la importancia de pasar a la formalidad, pero que la municipalidad tiene que coadyuvar al desarrollo de los proyectos que se puedan emprender, ya que el trabajo autogestionario demanda de un gran esfuerzo.
Al parecer la declaración de la ex Gerente de Desarrollo Económico también ha contribuyo a crear la idea , que pretender desarrollar proyectos de formalización en la zona , es de un futuro incierto.
Al respecto, considero que habría dar a conocer algunos elementos que se han venido presentando , y que permitirían a las organizaciones de los trabajadores ambulantes puedan tomar una acertada decisión para emprender la formalización en la zona; y que a continuación detallo:
Primero.,- Existe la propuesta de la Municipalidad de La Victoria de cambiar o modificar la denominación de la zona del Damero La Parada por la denominación de la zona C del Damero de Gamarra , de tal modo que la zona se integraría y articularía con toda la zona textil de Gamarra. De aprobarse la norma municipal el nuevo cuadrante del Damero de Gamarra comprendería la Av. Parinacochas, la Av. 28 de julio, Av. San Pablo y la Av. México.
Segundo,. Esta suscrito un memorando de intención de la creación de la Ciudad Productiva Gamarra, entre la municipalidad de La Victoria, Ministerio de la Producción , y los gremios empresariales de la Unión de Empresarios Textiles (UNETE) y la Coordinadora de Empresarios de Gamarra , y cuya finalidad seria articular políticas y acciones a favor del desarrollo de las micro y pequeñas empresas de la zona , y tambien comprendería el cuadrante antes señalado.
Tercero.- Existe la Ordenanza Municipal Nº 1082 MLM de fecha 18 de octubre del 2007 que aprueba el Reajuste Integral de la Zonificación de los Usos del Suelo del distrito de La Victoria, y en ella, se declara coincidentemente como Zona de Comercio Metropolitano el cuadrante anteriormente mencionado, y conforme a los nuevos parámetros urbanísticos y edificatorios se permitirá una edificación de 12 pisos o 36 metros de altura.
Asimismo, en esta Ordenanza Municipal se establece como Zona de Reglamentación Especial la zona del Mercado Mayorista y del Mercado Minorista , en las cuales, según declaraciones públicas ahí se construirán una zona recreación urbana , estacionamiento subterráneos con capacidad para 3,000 automóviles, y la creación de servicios complementarios que actualmente faltan en el emporio comercial , como hoteles .
Cuarto.- Esta previsto la construcción de una estación del Tren eléctrico en la zona, y la red integrara en su recorrido a 10 distritos, y se estima que a más de tres millones de habitantes.
Quinto.- Se encuentra aprobado en el Presupuesto Participativo del 2008 y pendiente de ejecución las obras de remodelación de las pistas y veredas de la av. San Pablo (cdras. 1 a la 9) y del Jr. 3 de febrero (cdras. 5 a la 9) con un presupuesto de 200, 000 y 150,000 soles respectivamente.
Sexto.- La municipalidad viene coordinando con un conjunto de propietarios el desarrollo del proyecto del BOULEVARD LA PARADA, y que tiene como propósito potenciar la zona adyacente al Mercado Mayorista con dirección al distrito de El Agustino.
Sétimo.- La municipalidad viene trabajando una iniciativa legislativa que permita al distrito recibir un CANON COMERCIAL por los altos dividendos que genera Gamarra , y que a través del I.G.V. van directamente al Gobierno Central.
Considero que pueden presentarse otros elementos que podrían afirmar o negar la probable perdida de la fuerza comercial del Conglomerado de La Parada , pero ello conlleva a su vez, que los trabajadores ambulantes tenemos que aprender a evaluar todas las condiciones que se requerirían para poder emprender nuestros proyectos de formalización acertadamente.
Finalmente, señalar que dentro este contexto, los compañeros de la Asociación de Comerciantes La Parada vienen emprendiendo de manera autogestionaria su proceso formalización en la zona , y para tal efecto adquirieron un terreno de 4,500 M2 en una subasta pública y por un valor de un millón quinientos mil dólares, y que actualmente tienen proyectado la construcción de un gran centro comercial de 10 pisos, con una inversión de diez millones de dólares y que ha sido posible por la negociación con una constructora y como socio estratégico , y que manifiestan que todas las condiciones están dadas para el éxito comercial de su proyecto de formalización.
Red de Comunicadores del Comercio y la Producción Popular de Lima - Perú

Programa Radial "GENTE DE CONFIAR" (Jueves 10 AM por Radio Santa Rosa)105,1 en FM y 1500 en AM - Correo: gentedeconfiar@gmail.com

WIEGO : LA CRISIS ECONÓMICA GLOBAL Y LA ECONOMÍA INFORMAL GLOBAL

Cortesía : Manuel Sulca Escalante, Streetnet Perú

Ver texto completo en :http://www.wiego.org/WIEGO_En_Espanol/publicaciones/GEC_Espanol_2009.pdf
La Crisis Economica Global y la Economia Informal Global

En inglés :http://www.wiego.org/reports/GEC_flyer_2009.pdf
“Porciones cada vez menores de una torta que se hace más pequeña” POR QUE LA ATENCION ES NECESARIA YA:
La recesion economica global esta afectando negativamente a los trabajadores en todas partes. Los medios y los responsables de las politicas se han centrado en el creciente desempleo de trabajadores formales asalariados. Poca atencion ha sido prestada, sin embargo, al impacto de la crisis para empresas y trabajadores informales, ni a las consecuencias de los nuevos participantes dentro de la economia informal. En realidad, las caidas economicas a menudo afectan la economia informal del mismo modo que afectan a la formal. Como las empresas formales, las informales son afectadas por la disminucion de la demanda, la caida de precios y las fluctuaciones en el cambio asociados a las crisis economicas. Como los trabajadores asalariados formales, los asalariados informales enfrentan desempleos y mayor informalizacion en los contratos de trabajo. En efecto, durante las caidas economicas, los trabajadores con salarios informales son a menudo los primeros en perder sus trabajos.
EQUIVOCACIÓN: LA ECONOMÍA INFORMAL COMO “COLCHÓN”
Se presume comúnmente que la economía informal sirve de colchón para los trabajadores de la
economía formal que pierden sus trabajos. Si bien es cierto que en la economía informal el empleo
tiende a crecer durante las caídas económicas, esto no significa que aquellos trabajando en la
economía informal prosperen.
Los trabajadores informales, particularmente las mujeres, tienden a ocupar la base de la pirámide económica global, con menos protección y flexibilidad que sus contrapartes formales. Las empresas informales y los trabajadores asalariados, en tiempos de dificultades económicas, no tienen colchón que los amortigüe y por tanto no tienen más opción que seguir operando o trabajando. Más aún, dado que más trabajadores se agolpan en la economía informal, el resultado
final es más y más firmas o individuos compitiendo por porciones cada vez menores de una torta
(informal) que se hace más pequeña. El desempleo, en esta instancia, queda eclipsado como una
derivación de la pauperización creciente – los trabajadores pobres haciéndose más pobres.
OIT Reporte sobre las Tendencias
Globales del Empleo 2009: Un pronóstico desalentador
Recientemente desempleados: crecimiento proyectado de hasta 50 millones a nivel mundial (desde fines de 2007) Nuevos Trabajadores Pobres: crecimiento proyectado de 200 millones, ganando menos de 2 dólares diarios, e incapaces de salir del estado de pobreza – la mayoría de los cuales trabaja dentro la economía informal.“La recesion ha golpeado al mundo entero. Dondequiera que vayamos todo el mundo habla de ello y todas y cada unos de las transacciones se ven afectadas por ello. La recesion es como una enfermedad, .como pueden entonces estos trabajadores permanecer inalterados ante ella?”
‐Manali Shah, Sindicato SEWA

STREET NET INTERNATIONAL : DECLARACION DE DURBAN

CONSEJO INTERNACIONAL DE STREETNET
DECLARACION DE DURBAN
En la ciudad de Durban – Sudáfrica a los 22 días del mes de mayo del 2009, reunidos en el marco del Consejo Internacional de Streetnet, los representantes de los países participantes elaboraron y suscribieron la siguiente declaración:
1.- Que los gobiernos de los países del África, Asia, América Latina y el Caribe, reconozcan y respeten los derechos fundamentales de los trabajadores autoempleados de la economía informal, según establecen los convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo – OIT.
2.- Que los gobiernos de los países mencionados, implementen políticas de ampliación del TRABAJO DECENTE para todos y todas, incluyendo a los trabajadores autoempleados de la economía informal, según la Agenda Hemisférica de la OIT del 2006 al 2011.
3.- Que los gobiernos de los países de los continentes mencionados, consideren e incluyan en la Ley General del Trabajo de su ámbito jurisdiccional, instrumentos laborales fundamentales como: el Dialogo Social, la Negociación Colectiva, la Libertad Sindical Asociativa etc. Para que se promueva el desarrollo sociolaboral y económico de los trabajadores autoempleados de la economía informal. Así mismo, Se promueva la Reforma de la Seguridad Social y la Protección Social en salud para todos, en cada uno de los países miembros.
4.- Finalmente, todos los representantes de los países participantes de este evento, rechazan y denuncian ante la opinión pública Nacional e Internacional, el abuso cometido por el gobierno del Perú (Municipalidad), contra miles de trabajadores ambulantes del Conglomerado Caquetá del distrito de San Martín de Porres, y exigen a las autoridades de ese país, que rectifiquen la actitud represiva y abusiva cometida contra estos trabajadores y busquen soluciones a los problemas de manera democrática y concertada, a través del DIALOGO SOCIAL entre la autoridad y representantes de los trabajadores ambulantes.

Durban 22 de mayo de 2009

Suscribieron los Delegados miembros del Consejo Internacional de Streetnet:

SINDICALISTAS DE LAS AMERICAS EN LA 39a. ASAMBLEA GENERAL DE LA OEA EN HONDURAS

Sindicalistas de las Américas en la 39a. Asamblea General de la OEA en Honduras
Read the declaration of workers at the 39th OAS´ Assembly in English

Cortesía PRENSA CSA

Representantes de los/as trabajadores/as de las Américas participaron hoy de un encuentro de diálogo en el marco de la 39ª Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) celebrada en la ciudad de San Pedro Sula en Honduras.La CSA estuvo representada en la reunión por Idalmi Cárcamo, de la Confederación Única de Trabajadores de Honduras (CUTH) y Daniel Durón, Secretario General de la Central General de Trabajadores de Honduras (CGTH). El encuentro contó con la participación del Secretario General Adjunto de la OEA, Embajador Albert Ramdin y Jefes de Delegación de los Estados miembros de la OEA.Lea abajo la Declaración Sindical ante la 39a. Asamblea General de la OEA
Nosotros/as, sindicalistas de las Américas, representantes de más de cincuenta millones de trabajadores y trabajadoras de todo el continente, reunidos en San Pedro Sula, Honduras, en el marco de la XXXIX Asamblea General de la OEA cuyo tema central es la NO VIOLENCIA, declaramos:

Que la Paz tiene como base la dignidad de la persona, considerada en 1997 por la UNESCO como un derecho humano fundamental que se construye a partir de la realización e interdependencia de todos los derechos humanos y que tiene una interrelación con el desarrollo y la democracia.

Que la paz es un bien y un permanente quehacer, fruto de la justicia social y la solidaridad entre las personas, las naciones y los pueblos.

Que el desarrollo de la vida humana, el respeto a la persona, los derechos humanos y la vigencia de la justicia social nos conducen a la paz, pero ella está amenazada permanentemente por las injusticias y desigualdades en cada una de nuestras naciones; así como en el contexto internacional, por la imposición del modelo neoliberal que se contrapone a las necesidades y aspiraciones de las/os trabajadoras/es y no respeta los derechos humanos, practicando la violencia de forma sistemática lo que atenta contra la paz.

Que en el marco de la crisis, que el movimiento sindical internacional denominara como una “crisis de justicia distributiva” (o crisis de desigualdad), es decir la desarticulación entre aumento de salarios y aumento de la productividad que afecta seriamente la vigencia de derechos humanos fundamentales tales como vivir en un medio ambiente sano, con educación, con salud, con protección social y seguridad alimentaria, evidencian que estamos lejos de garantizar una cultura de paz y no violencia.

Los efectos de la crisis podrán en peligro la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (y en algunos casos incluso invertirá el proceso), incluido el trabajo decente para todas/os. Esta cuestión suscita una gran preocupación ya que, incluso durante el periodo anterior a la crisis, los modelos de crecimiento en determinadas regiones, principalmente en las Américas, sólo condujeron a reducciones insignificantes de la pobreza.

Un gran número de personas está todavía muy lejos de disfrutar de unas condiciones de vida y trabajo decente.La profundización de la pobreza y las desigualdades han sido el caldo de cultivo para el surgimiento de fenómenos violentos en nuestras sociedades. Expresiones tales como “las maras” en América Central o la agudización del crimen organizado vinculado al narcotráfico en toda la región, son un reflejo de exclusión social que lleva a la pérdida de horizontes y proyecto colectivo, en particular a nuestros jóvenes.

Combatir este problema con más violencia desde el Estado no resuelve el problema estructural que subyace como causa y es una opción que se aleja de la cultura de paz que anhelamos. Desde el movimiento sindical repudiamos a la vez que exigimos a los Estados la atención a estas realidades a través de políticas públicas inclusivas y de respeto a los derechos humanos.

Hoy cuando los gobiernos de nuestra América se reúnen en torno a la NO VIOLENCIA creemos importante reafirmar que la paz no se genera espontáneamente por la ausencia de la violencia, ni puede ser solamente el fruto de decisiones de los centros de poder mundial.

El Movimiento Sindical lucha constantemente contra los panoramas de violencia generalizada, las políticas antisindicales, la violación de los derechos humanos. En todos los países de las Américas evidenciamos una creciente represión y criminalización de la protesta social.

Diferentes Estados han aprobado legislaciones que vulneran el derecho a manifestar públicamente y no aceptan que las personas usen su voz para reivindicar sus derechos. En países como Colombia, Guatemala, México, Perú y otros en nuestra región se ven cada día más ensombrecidos de violencia en contra de trabajadores/as y otros movimientos sociales. Por ejemplo, en Colombia, sólo en los primeros meses del 2009, se han asesinado a 17 sindicalistas; en Guatemala otros tantos han sufrido amenazas de muerte por sus actividades sindicales y el clima de violencia e impunidad que impera, se ha visto agravado.

El incremento del número de protestas reprimidas por parte de las fuerzas del Estado. Se limitan las libertades y se restringen derechos, pretendiendo con eso controlar el descontento social. Campañas de desprestigio contra la/os defensora/es de los derechos humanos y de quienes participan en la protesta, buscando deslegitimar sus esfuerzos en la defensa de sus derechos. Usando también la práctica de la amenaza directa, contra ellos y sus familiares, detenciones, campañas de desprestigio y amenazas y desapariciones forzadas.Repudiamos la represión en cualquier lugar del mundo, puesto que la misma constituye una amenaza a la libertad y a la construcción de la paz. Sólo en una sociedad con respeto sustantivo de los derechos humanos y laborales se puede construir una democracia real.

Igualmente nos alerta la permanente preocupación armamentista en el Continente. Los recursos que se están asignados para este fin podrían ser asignados para programas de desarrollo social. La carrera armamentista representa exactamente lo contrario de una cultura por la paz y la no violencia, ya que el crecimiento de la industria militar significa la apología de la guerra, por tanto la cultura de la muerte. Si las instituciones internacionales están preocupadas en cultivar la paz, hay que condenar de manera vehemente esa intención armamentista. Las Américas deben ser un espacio de paz.

En este sentido, desde el movimiento sindical:Reafirmamos que el rol activo del Estado es fundamental como garante de los derechos humanos y laborales lo que implica: combatir las prácticas antisindicales; fortalecer el Estado Democrático con la efectiva participación de los sindicatos en el diálogo social y definir políticas de desarrollo inclusivas de carácter nacionales, subregionales y regionales, entre otras.

Creemos que es necesario asumir la construcción de la paz como una tarea permanente, que requiere el respeto a la vida y la dignidad de cada persona, sin discriminación, recusa de todas las formas de violencia, defensa de la libertad de expresión y de la diversidad cultural, con centralidad en el diálogo social, la promoción del consumo responsable, un desarrollo económico y social sustentable, respeto a los derechos humanos, igualdad entre hombres y mujeres, tolerancia y solidaridad, comunicación participativa y libre circulación de informaciones y conocimiento.

Los gobiernos deben retomar los procesos de Diálogo Social, profundizar la transparencia, la democracia y garantizar la participación social y ciudadana en los espacios de debate de solución a la crisis, fomentando una cultura de paz y de no violencia.

Rescatamos lo señalado por la OIT respecto a la importancia de fomentar una mayor cooperación entre los Gobiernos nacionales, las organizaciones internacionales y otras partes interesadas para apoyar una economía más fuerte, más limpia y más justa.La Confederación Sindical de las Américas (CSA) se dispone a cooperar permanentemente en la construcción de una paz social duradera en el continente.San Pedro Sula, 1 de junio de 2009

BOLETÍN CSA DE LA SECRETARÍA DE POLÍTICAS SOCIALES

Presidenta: Linda Chávez –Thompson
Presidente Adjunto: Julio Roberto Gómez
Secretario General: Víctor Báez Mosqueira
Laerte Teixeira da Costa – Secretario de Políticas Sociales (laerte.teixeira@csa-csi.org )
Isamar Escalona – Economía Informal y Salud y Seguridad en el Trabajo (isamar.escalona@csa-csi.org)
Leandra Perpétuo – Derechos Humanos y Trabajo Infantil (leandra.perpetuo@csa-csi.org)
CSA - Rua Formosa, 367 – 4º andar – Cj 450 – Centro – CEP 01049-000 – Sao Paulo/SP – Brasil
Teléfono: (5511) 2104.0750 – Fax: (5511) 2104.0751 – sede@csa-csi.org – www.csa-csi.org
BOLETÍN DE LA SECRETARIA DE POLÍTICAS SOCIALES DE LA CSA
Nº01/ MAYO 2009
DERECHOS HUMANOS Y LABORALES
ECONOMIA INFORMAL
TRABAJO INFANTIL

Derechos Humanos
Curso de Formación en Normas Internacionales del Trabajo en Turín En cooperación de la OIT y el Centro de Formación en Turín algunos abogados representantes de afiliadas a la CSA están haciendo el curso de Formación sindical sobre Normas Internacionales del Trabajo de la OIT y la
Declaración sobre principios y derechos fundamentales en el lugar de trabajo y su seguimiento.
En este curso, contamos con la presencia de Iván González - Coordinador Político de la CSA.
VIH-SIDA
En el marco de la 98 conferencia de la OIT, se está discutiendo la elaboración de una recomendación sobre el VIH/SIDA en el mundo laboral, con el objetivo de generar la acción en los lugares de trabajo. Este tema está en el orden del día de la Conferencia que se dará en Ginebra-Suiza en la Sede de la OIT del 3 al 19 de Junio.
Denuncias de violaciones
Colombia
Siguen los asesinatos en Colombia que sólo en lo que va del 2009 ya son 17 sindicalistas asesinados en este país.
Guatemala
Vemos con profunda preocupación por el clima de violencia e impunidad que impera en Guatemala en los casos de asesinatos y otros actos de violencia ocurridos en contra de las familias
trabajadoras y defensores de derechos humanos secuestradas por el terror.

Economía Informal
Continuamos desarrollando las actividades en el marco del Convenio con ISCOD / UGT/AECID: “Fortalecimiento de organizaciones de trabajadores, promoviendo la formación sindical y facilitando su intervención en el mercado de trabajo y en los procesos de codesarrollo”.
Actualmente se está terminando la elaboración de la cartilla Formativa para los/as trabajadores/as autónomos y en la Economía Informal, que tiene como contenido: Organización sindical, negociación de espacio público y seguridad social, que serán luego trabajados en talleres nacionales.
Fue contratado el compañero Álvaro Orsatti para realizar un estudio sobre Economía Informal en el contexto de la Autoreforma Sindical.
Igualmente fue contratado Raúl Cubas, investigador sobre el derecho a la Seguridad Social, para hacer una investigación sobre la Seguridad Social y trabajadoras/es en la economía Informal, avances legislativos en cuatro países de la región.

Trabajo Infantil
Enviamos a OIT/ACTRAV/IPEC la solicitud de cooperación para un proyecto sobre Trabajo Infantil Doméstico. Estamos a la espera de su aprobación

Laerte Teixeira da Costa – Secretario de Políticas Sociales (laerte.teixeira@csa-csi.org )
Isamar Escalona – Economía Informal y Salud y Seguridad en el Trabajo (isamar.escalona@csa-csi.org)
Leandra Perpétuo – Derechos Humanos y Trabajo Infantil (leandra.perpetuo@csa-csi.org)
CSA - Rua Formosa, 367 – 4º andar – Cj 450 – Centro – CEP 01049-000 – Sao Paulo/SP – Brasil
Teléfono: (5511) 2104.0750 – Fax: (5511) 2104.0751 – sede@csa-csi.org – www.csa-csi.org